Un vivier d'ingénieurs seniors — déjà à la retraite ou en fin de carrière — qui transmettent leur métier aux jeunes cadres des entreprises.
Ce n'est pas un problème de talent, mais de transmission. La meilleure façon d'apprendre le métier, c'est auprès de ceux qui l'ont exercé toute une carrière.
Le cœur du vivier : les ingénieurs et cadres déjà à la retraite — une ressource immédiatement disponible, expérimentée et en quête d'utilité.
Ingénieurs & cadres déjà à la retraite — mobilisables immédiatement.
Cadres à 1–3 ans de la retraite — transmission avant départ.
Consultants expérimentés du secteur — expertise pointue en appui.
